Nieuwsgierige peuters komen regelmatig mijn kantoor binnenlopen
25 januari 2022
3 minuten
Wanneer je werkt in de kinderopvang, heb je het mooiste vak ter wereld: bijdragen aan de ontdekkingstocht en ontwikkeling van een nieuwe generatie. Locatiemanager Mieke vertelt over haar vak én waarom werken bij BLOS kinderopvang zo leuk is.
Van pedagogisch medewerker naar locatiemanager in de kinderopvang
‘’In 2013 ben ik begonnen als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Vanuit die functie groeide ik door tot assistent locatiemanager. Ook ben ik werkzaam geweest als pedagogisch coach en beleidsmedewerker. Gedurende deze periode ben ik meerdere malen benaderd door de recruiter van BLOS kinderopvang. Zij vroeg mij of ik op dat moment op mijn plek zat en wat mijn ambities waren. In 2020 deed BLOS mij een mooi aanbod. Inmiddels ben ik al ruim een jaar locatiemanager van de twee mooie kinderdagverblijven aan de Laan van Chartroise in Utrecht en ik hoop dat er nog vele jaren mogen volgen.’’
Geen dag is hetzelfde
‘’In mijn functie is geen dag hetzelfde en dat is ook precies wat ik zo leuk vind en waar ik energie van krijg. Ik begin mijn werkdag om 07:30 uur. Dan komen meestal de eerste telefoontjes binnen. Bijvoorbeeld ziekmeldingen van medewerkers. Ik schakel vervolgens met personeelsplanning op Centraal Kantoor om ervoor te zorgen dat we het rooster weer kloppend krijgen. Verder geef ik rondleidingen aan ouders, houd ik me bezig met veiligheid en gezondheid, zorg ik ervoor dat iedereen werkt volgend het beleid, de protocollen en richtlijnen, bel ik met ouders om wendagen in te plannen, ben ik financieel verantwoordelijk, bestel ik knutselspullen en boodschappen, zorg ik ervoor dat de juiste documenten worden aangeleverd na een GGD-inspectie, voer ik sollicitatiegesprekkenen ben ik verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden en voorzitten van teamvergaderingen en groepsoverleggen. En nu vergeet ik waarschijnlijk nog de helft. Elke dag is anders!’’
Interactie met kinderen
‘’Hoewel ik niet op de groep sta, heb ik wel dagelijks interactie met de kinderen en ken ik ze allemaal bij naam. Sommige kinderen vinden het reuze interessant wat ik allemaal op kantoor doe. Regelmatig komt er een nieuwsgierige peuter om de hoek kijken om te vragen wat ik aan het doen ben en of hij of zij mag helpen. Even, zogenaamd, een mailtje typen of iets printen. En wanneer hun vader of moeder ze aan het einde van de dag op komen halen, vertellen ze vol trots dat ze juf Mieke mochten helpen op de computer. Zo schattig.’’
Pedagogisch medewerkers begeleiden bij hun ontwikkeling
‘’BLOS kinderopvang staat voor kwaliteit en ontwikkeling. Op onze kinderdagverblijven leren de kinderen elke dag iets nieuws. Maar naast dat de kinderen een brede ontwikkeling doormaken, vind ik het ook belangrijk dat de pedagogisch medewerkers op het kinderdagverblijf zich continu blijven ontwikkelen. Ik vind het geweldig om hen hierin te begeleiden. Samen kijken we naar hun kwaliteiten en waar ze naartoe willen groeien. Vervolgens help ik hen om dit te bereiken. Het is zo gaaf om de medewerkers te zien groeien en ze bijvoorbeeld na twee jaar zelfstandig een groep te zien draaien.’’
Vast aanspreekpunt voor ouders
‘’Wat ik leuk vind aan mijn werk is dat ik gedurende de hele opvangperiode van een kind het vaste aanspreekpunt voor ouders ben. Vanaf de eerste rondleiding tot de laatste opvangdag. Als ouders aan het einde van de opvangperiode tijdens het evaluatiegesprek met de pedagogisch medewerkers zeggen dat ze de communicatie met mij prettig hebben ervaren of zelf nog even mijn kantoor binnenkomen om me te bedanken, geeft me dat veel voldoening.’’
Warme en hechte familie
‘’Bij BLOS ben ik echt in een warm bad terechtgekomen. Het is een warme en hechte familie. We werken bij BLOS met regioteams. Samen met andere locatiemanagers in Utrecht vorm ik een team. Eens in de 6 weken hebben we een overleg. Het is fijn om met elkaar te sparren over bijvoorbeeld personeelskrapte, activiteiten en andere zaken. Iedereen staat altijd voor elkaar klaar. Op mijn eigen locatie werk ik met een jong team. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 20 en 30 jaar. Daardoor is iedereen erg bereid om te leren. Zo volgen er op dit moment 6 medewerkers een opleiding tot gespecialiseerd pedagogisch medeweker, hierin mag ik ze allemaal begeleiden. Er heerst een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en vertrouwd voelt. Ook buiten de werktijden om hebben zij goed contact met elkaar. Ze gaan regelmatig gezellig een drankje doen.’’
Werkgeluk en voldoening
‘’Het zijn die kleine dingen die bijdragen aan je werkgeluk. Laatst gaf een collega me een compliment dat ze het zo knap vindt dat ik altijd betrokken ben bij zowel de kinderen, ouders als medewerkers. En afgelopen kerst kreeg ik een persoonlijk kaartje van een ouder. Dat vond ik zó lief. Dat geeft mij voldoening.’’
‘Juf, waar staat jouw bed?’
‘’Aan leuke momenten op het werk is geen gebrek. Laatst kwam er een peuter met zijn vader naar boven en opende de deur van mijn kantoor. Hij keek zoekend de ruimte in en zei: ‘’Juf, waar staat jouw bed?’’ waarop ik antwoordde: ‘’Niet hier. Die staat bij mij thuis.’’ Verbouwereerd zei hij toen: ‘’Huh, maar jij bent hier altijd. Ik dacht dat je hier woonde.’’ Geweldig hoe dat kinderbrein werkt.’’
Ook werken bij BLOS kinderopvang?
Wil jij ook in het team van Mieke of op een van onze andere kinderdagverblijf- of BSO-locaties werken? Neem dan snel een kijkje op onze vacaturepagina. Misschien staat jouw droombaan er wel tussen!
Terug naar het overzicht