Jouw werkplek
Als Teamlead Recruitment bij Babilou Family Nederland kom je terecht in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie. Je zult samenwerken met de recruiters, het marketing team en onze regio’s. Met elkaar werken we aan het realiseren van onze recruitmentdoelen.
Samen met de Recruitment & Development Director ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen, de recruitmentafdeling en het bouwen aan een soepel lopend recruitmentproces. Je hebt een coördinerende rol, je werkt mee aan het invullen van de vacatures op ons servicekantoor en zal je bezighouden met het verzamelen en analyseren van de recruitmentdata.
De afdeling recruitment is een belangrijke schakel binnen ons servicekantoor in Nieuwegein. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van onze recruitmentprocessen en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Door de enorme groei van de afgelopen 4 jaar liggen er mooie kansen om ons team naar het volgende niveau te tillen.
Jij weet samen met de recruiters de juiste talenten te vinden in een krappe arbeidsmarkt en geeft niet zomaar op. Je zorgt ervoor dat stakeholders aangesloten blijven op het recruitmentproces en bent het gezicht van het recruitmentteam binnen onze organisatie.
Samen met de Recruitment & Development Director ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde doelen, de recruitmentafdeling en het bouwen aan een soepel lopend recruitmentproces. Je hebt een coördinerende rol, je werkt mee aan het invullen van de vacatures op ons servicekantoor en zal je bezighouden met het verzamelen en analyseren van de recruitmentdata.
De afdeling recruitment is een belangrijke schakel binnen ons servicekantoor in Nieuwegein. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van onze recruitmentprocessen en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Door de enorme groei van de afgelopen 4 jaar liggen er mooie kansen om ons team naar het volgende niveau te tillen.
Jij weet samen met de recruiters de juiste talenten te vinden in een krappe arbeidsmarkt en geeft niet zomaar op. Je zorgt ervoor dat stakeholders aangesloten blijven op het recruitmentproces en bent het gezicht van het recruitmentteam binnen onze organisatie.
Wij bieden jou
- Een dienstverband voor 36 uur per week (vier dagen werken is mogelijk);
- Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd, inschaling op basis van kennis en ervaring conform CAO kinderopvang schaal 11 (max. €5.708 op basis van 36 uur);
- Een team met ambitieuze recruiters;
- 3% eindejaarsuitkering;
- 12,5% korting op onze kinderopvang en voorrang op de wachtlijst;
- 210 vakantie uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- Een opleidingsbudget van €1500,en de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen via ons eigen e-learningplatform;
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Nieuwegein en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Goede koffie en een overheerlijke lunch van de Buurtboer.
Dit ben jij
- Een energieke en enthousiaste collega die houdt van hard werken en hard lachen;
- Hbo werken denkniveau;
- Ervaren in een leidinggeven (3-5 jaar) in een resultaatgerichte omgeving;
- Resultaat gericht en bijt je graag vast in een pittige uitdaging;
- Een creatieve geest: je denkt buiten de gebaande paden en gaat voor een optimaal resultaat;
- Een sparringpartner voor het management;
- Een collega die blij wordt van dynamiek. Verandering is onze enige constante factor. Hier kun je niet alleen tegen, het drijft je om het beste uit jezelf te halen.