Redder in nood

Flexmedewerker in de kinderopvang

Voor BLOS kinderopvang zijn pedagogisch medewerkers die flexibel willen werken ontzettend belangrijk. Daarom mag jij als flex-collega zelf aangeven hoe vaak, wanneer en waar je wilt werken. Dat gaat heel simpel, via onze app. Wil je de ene maand wat meer en de andere maand wat minder werken? Geen probleem. Iedereen in onze flexpool krijgt een vast maandsalaris en je kunt extra uren laten uitkeren. Dat geeft een hoop zekerheid!

Flexmedewerker met jongen op de groep bij BLOS kinderopvang
Flexmedewerker met jongen op de groep bij BLOS kinderopvang

Wat doet een flexmedewerker in de kinderopvang?

Onze flex-collega’s zijn vliegende keep op verschillende groepen en locaties. Voor ons ben je een redder in nood. Voor jou is dit de perfecte (bij)baan om ervaring op te doen in de kinderopvang en te ontdekken wat bij jou past. Je leert onze organisatie binnen no-time van binnenuit kennen. En je ontwikkeling als pedagogisch medewerker gaat razendsnel! Als onderdeel van onze flexpool in de kinderopvang doe je inhoudelijk hetzelfde werk als een pedagogisch medewerker

Welke diensten je werkt, stem je als flexwerker heel makkelijk af met je collega’s van de planning. Dat kan via de app Clevergig of door het korte lijntje dat jullie telefonisch met elkaar hebben. Hou je van afwisseling en wil je voor de verschillende labels van Babilou Family Nederland werken? Dat kan! Je kunt als flexmedewerker in de kinderopvang ook ervaring opdoen bij onze labels BijdeHandjes en Zonnekinderen.

Hoe ziet een dag in de flexpool eruit?

Voordelen flexibel werken

Twijfel je of je niet liever wilt zzp’en? Dit zijn de grootste voordelen van flexibel werken in loondienst:
 

  • Er is altijd werk op de momenten dat jij wilt werken.
  • Jij deelt zelf jouw agenda in. Wij kijken mee naar wat bij jou past!
  • Even wat minder werken? Kaart het aan.
  • Geen administratie op de groep en locatie over de kinderen.
  • Meer aandacht nodig voor jouw studie? Jij bepaalt!
  • Juist vaker werken en sparen voor die verre reis? Regelen we!
  • Zie de flexpool als een avontuur. Jouw avontuur. Ontdek welke locatie of doelgroep bij jou past!
  • We bieden verschillende contractvormen. Er is altijd een optie die bij jouw situatie past.
  • Doorstromen naar een locatie waar jij als een vis in het water bent? Mag altijd!

Arbeidsvoorwaarden flexmedewerker kinderopvang

  • Salaris: Een salaris waarbij je wordt gewaardeerd voor jouw ervaring binnen de kinderopvang. Inschaling valt binnen schaal 6: tussen € 2.489 en € 3.421 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
  • Contract: Een jaarcontract (uren in overeenstemming) met de intentie om jou na een jaar een vast contract aan te bieden bij BLOS kinderopvang.
  • Kinderopvangkorting: 12,5 procent korting en voorrang op de kinderopvang van je eigen kinderen bij BLOS.
  • Werkomgeving: Werk in een fijne omgeving met de mogelijkheid om jouw talenten en energie te delen met de kinderen.
  • Team: Een team waarin ontwikkeling en uitdaging centraal staan.
  • Ontwikkeling: De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen BLOS, bijvoorbeeld via ons eigen leerplatform BLOX vol trainingen, e-learnings en inspiratie.
  • Reiskosten: Volledige reiskostenvergoeding wanneer je gebruik maakt van het openbaar vervoer en een financiële tegemoetkoming van € 0,23 cent per kilometer wanneer je met eigen vervoer reist.
  • Vrijheid: Ruimte voor jou om aan de slag te gaan met jouw talent. We zijn benieuwd wat jij meebrengt en denken graag met jou mee! Zo staan we open voor nieuwe ideeën, of je nu een week, een maand of een jaar in dienst bent.
  • Fietsplan: Een fietsplan, zodat je met belastingvoordeel een fiets kunt kopen.
  • Pensioen en zorgverzekering: Een bijdrage aan jouw pensioen en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve, voordelige zorgverzekering.
flexwerken bij BLOS

BLOS als werkgever

Ga je mee onze wereld ontdekken? Iedere dag wacht er een nieuw avontuur! Vol ontdekking en ontwikkeling. Bij BLOS staan we open voor vernieuwing en werken we dagelijks aan verdere innovatie van onze pedagogische kwaliteit. Daar hoort ook de ontwikkeling van onze collega’s bij. Zodat jij voor kinderen, hun ouders, je collega's én jezelf op je best bent. Kom bij ons team en bouw mee aan een betere toekomst. Voor jezelf en voor de wereld om je heen. Ontdek de mogelijkheden voor flexibel werken bij BLOS kinderopvang en ga je droom achterna.

Bekijk onze flexmedewerker vacatures

Lees meer over BLOS als werkgever

Veelgestelde vragen over flexibel werken bij BLOS

Welke opleiding is nodig om bij BLOS in de kinderopvang te werken?
Controleer via de diplomachecker of jouw diploma voldoet aan de eisen voor een baan in de kinderopvang.

Hoe snel na mijn sollicitatie kan ik beginnen? 
Bij BLOS waarderen we je enthousiasme! Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact op om de volgende stappen te bespreken. 

Kan ik ook in de flexpool blijven als ik een vaste locatie heb gevonden die me bevalt? Natuurlijk! Flexibiliteit is waar het bij ons om draait. Vind je een plek die voelt als thuis, dan kun je daar vaker ingepland worden. 

Wat als ik onverwacht niet kan werken?
Wij begrijpen dat het leven soms onvoorspelbaar is. Neem contact op met jouw planner.  Samen vinden we een passende oplossing. 

Hoe werkt de betaling van extra uren? 
Extra gewerkte uren kun je laten uitkeren bovenop je vaste salaris. Dit kan je aanvragen via AFAS.  

Biedt BLOS ook trainingen of cursussen aan? 
Ja! Wij stimuleren je professionele ontwikkeling door diverse trainingen en cursussen aan te bieden. 
Lees meer over jouw ontwikkeling bij BLOS

Is er een minimum aantal uren dat ik moet werken? 
We bespreken samen wat voor jou haalbaar is en proberen een contract aan te bieden dat bij jouw levensstijl past. 

Kan ik als flex-medewerker ook in aanmerking komen voor een fietsplan? 
Zeker! Alle BLOS-medewerkers kunnen gebruikmaken van het fietsplan. 

Hoe divers zijn de locaties waar ik kan werken? 
Onze locaties variëren van stadscentra tot meer landelijke omgevingen, dus er is voor ieder wat wils. 

Hoe wordt mijn uurloon bepaald? 
Je uurloon is afhankelijk van je ervaring en opleiding en valt binnen de schaal van € 15,96 tot € 21,93 per uur.